河北教師招聘：2022河北秦皇島市第三中學(xué)等4所學(xué)校招聘專(zhuān)任教師14人公告

　　為滿(mǎn)足事業(yè)單位用人需要，根據《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)，結合部分市直屬學(xué)校2022年度招聘計劃及崗位空缺情況，秦皇島市第三中學(xué)公開(kāi)面向社會(huì )選聘專(zhuān)任教師5名、秦皇島市第五中學(xué)公開(kāi)面向社會(huì )選聘專(zhuān)任教師3名、秦皇島市新世紀高級中學(xué)公開(kāi)面向社會(huì )選聘專(zhuān)任教師3名、秦皇島市山海關(guān)第一中學(xué)公開(kāi)面向社會(huì )選聘專(zhuān)任教師3名，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備，貫徹民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘范圍及方式

　　(一)招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。

　　(二)招聘方式。成立秦皇島市教育局招聘工作小組，采取選聘方式進(jìn)行。

　　三、招聘條件及崗位要求

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3.具有與招聘崗位設置要求相適應的年齡(年齡在35周歲以下，年齡計算截至2023年3月31日)、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件。招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須在2023年12月30日(含)前取得。留學(xué)回國人員須在2023年12月30日(含)前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。

　　4.具備適應崗位要求的身體條件。

　　5.現役軍人、試用期內的公務(wù)員和試用期內的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開(kāi)除公職的人員;法院確定的失信被執行人;未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的人員;法律、法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　(二)崗位要求

　　1.秦皇島市第三中學(xué)等4所學(xué)校公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師，崗位要求詳見(jiàn)《秦皇島市教育局2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師崗位條件表》(附件1)。

　　2.根據人力資源社會(huì )保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)，對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生，憑教育部門(mén)有效證明可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。在試用期內未取得相應資格的，依法解除聘用合同。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告。2023年3月31日在秦皇島市教育局網(wǎng)站、秦皇島市第三中學(xué)、秦皇島市第五中學(xué)、秦皇島市新世紀高級中學(xué)、秦皇島市山海關(guān)第一中學(xué)網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　(二)報名。采取網(wǎng)上報名、現場(chǎng)審核的方式。

　　1.報名時(shí)間：2023年4月7日到2023年4月11日。

　　2.報名方式：將《秦皇島市教育局2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師報名表》(附件2)、本人有效身份證、教師資格證、公安部門(mén)(轄區派出所)出具的無(wú)違法違紀證明和獲獎證明材料(選取最重要的三個(gè)即可)，往屆生將畢業(yè)證和學(xué)位證兩項證書(shū)也一并掃描，壓縮打包以附件形式發(fā)送至以下郵箱，郵件標題統一格式為“應聘學(xué)校+應聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)院校”。

　　秦皇島市第三中學(xué)郵箱：qhdsz2007@163.com

　　秦皇島市第五中學(xué)郵箱：qhdwzbgs2022@163.com

　　秦皇島市新世紀高級中學(xué)郵箱：qhdxsjbgs@126.com

　　秦皇島市山海關(guān)第一中學(xué)郵箱：syzbgs2009@126.com

　　3.報名資格初審：由招聘單位依據發(fā)布的招聘公告要求，對應聘人員的資格進(jìn)行初審，初審合格后，由招聘單位電話(huà)通知應聘人員，請應聘人員保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便及時(shí)接到通知。

　　4.其他：本次招聘崗位不設報名人數與招聘計劃數比例。

　　(三)資格復查。在面試前由招聘單位對應聘人員的資格條件進(jìn)行復查，驗證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明。應聘人員須提交本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)材料原件。凡本人信息、資料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格。報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　資格復審時(shí)間為：2023年4月14日8:30-17:00

　　地址：秦皇島市西港鎮歸提寨西新世紀高級中學(xué)。

　　(四)面試考核。由秦皇島市教育局組織實(shí)施，采取試講與結構化面試相結合的方式進(jìn)行。2023年4月15日8:30開(kāi)始進(jìn)行面試考核工作。

　　地址：秦皇島市西港鎮歸提寨西新世紀高級中學(xué)。

　　1.試講(滿(mǎn)分100分)。招聘公告中公布面試試講范圍及面試流程(附件3)，當天通知應聘人員試講內容。應聘人員按照學(xué)科抽取試講順序，按照順序進(jìn)行試講，每人不超過(guò)10 分鐘。市第三中學(xué)體育舞蹈和古箏崗位的應聘人員試講結束后進(jìn)行本專(zhuān)業(yè)技能展示，每人不超過(guò)10分鐘，兩項共計20分鐘。

　　2.結構化面試(滿(mǎn)分100分)。應聘人員試講結束后開(kāi)始結構化面試環(huán)節，由評委根據試講內容對應聘人員進(jìn)行提問(wèn)，考察應聘人員的心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達、專(zhuān)業(yè)基礎等，每人不超過(guò) 5分鐘。

　　面試考核成績(jì)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，最低合格分數線(xiàn)60分。其中試講成績(jì)占60%、結構化面試成績(jì)占40%，即面試考核成績(jì)=試講成績(jì)×60%+結構化面試成績(jì)×40%。計算考生成績(jì)時(shí)，保留小數點(diǎn)兩位。如面試考核成績(jì)相同，按試講成績(jì)由高分到低分排序。

　　3.依據試講、結構化面試結果，由評審組合議，確定初步人選。

　　4.選用意向結果通過(guò)當面通知或電話(huà)通知方式告知應聘人員，應聘人員接到通知后，簽訂擬聘用合同。

　　(五)體檢。體檢工作由招聘單位組織實(shí)施(體檢前一天確定體檢醫院，做好保密工作)，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執行。

　　(六)考察。體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復查。提請畢業(yè)生畢業(yè)院校協(xié)助對其現實(shí)表現進(jìn)行考察證明，出具考察證明。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中，依據面試考核成績(jì)從高分到低分依次遞補。

　　(七)擬聘人選確定、公示。根據應聘人員的面試考核、體檢、考察情況，經(jīng)招聘單位研究確定擬聘人選，寫(xiě)出書(shū)面報告，填寫(xiě)擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員面試考核結果、體檢和考察情況等材料，由秦皇島市教育局審核后報秦皇島市人力資源和社會(huì )保障局。對體檢、考察合格的擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(八)聘用。對公示反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后決定是否聘用;對有違反招聘紀律行為的應聘人員，取消其聘用資格;對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、證明符合所報考崗位條件的資格證書(shū)和有關(guān)材料(證件等均可提供掃描或拍攝的電子版)，按程序辦理相關(guān)審批手續。

　　被聘用人員實(shí)行試用期制度，無(wú)正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年，有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個(gè)月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續。

　　五、其他事項

　　本次公開(kāi)招聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒(méi)有合適人選，招聘單位將對空余崗位進(jìn)行新一輪招聘，具體方案另行制定。

　　本方案由秦皇島市教育局及招聘單位負責解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　秦皇島市教育局：陳老師 0335-3865107

　　秦皇島市第三中學(xué)：蘇老師15603382051

　　秦皇島市第五中學(xué)：楊老師 18533511105

　　秦皇島市新世紀高級中學(xué)：羅老師13633359182

　　秦皇島市山海關(guān)第一中學(xué)：宮老師18133519782

　　監督舉報電話(huà)：秦皇島市教育局組織宣傳科(工委紀委)0335-3965615

　　附件1.秦皇島市教育局2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師崗位條件表

　　附件2.秦皇島市教育局2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師報名表

　　附件3.秦皇島市教育局2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師面試試講范圍及面試流程

　　秦皇島市教育局

　　2023年3月31日

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