按照2021年區政府第四次常務(wù)會(huì )議精神，秉持公開(kāi)、公平、公正原則，嚴格規范招聘程序，高標準、擇優(yōu)選錄廊坊市安次區第二幼兒園分園、廊坊市安次區第三幼兒園分園和廊坊市安次區北史家務(wù)鎮西孟各莊小學(xué)附屬幼兒園幼兒教職工。

　　一、招聘原則

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(四)具有適應崗位要求的身體條件。

　　(五)年齡要求40周歲及以下，1980年6月15日(含)后出生。

　　(六)學(xué)歷要求專(zhuān)科及以上。

　　(七)具備相應從業(yè)資格證：幼兒教師和保育員須具備幼兒教師資格證;保健醫生須具備醫師執業(yè)證書(shū)或護士執業(yè)證書(shū)。

　　(八)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3.被依法列為全國法院失信被執行人員的;

　　4.報考聘用后即構成回避關(guān)系的人員;

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他影響招聘公正的，也應當回避。

　　二、招聘崗位

　　共計招聘幼兒教職工93名，其中幼兒教師和保育員90名，保健醫生3名。三所分園不同崗位單獨設置招聘崗位數量，單獨核算報名人數。

　　崗位一：廊坊市安次區第二幼兒園分園招聘幼兒教師和保育員27名。

　　崗位二：廊坊市安次區第二幼兒園分園招聘保健醫生1名。

　　崗位三：廊坊市安次區第三幼兒園分園招聘幼兒教師和保育員36名。

　　崗位四：廊坊市安次區第三幼兒園分園招聘保健醫生1名。

　　崗位五：廊坊市安次區北史家務(wù)鎮西孟各莊小學(xué)附屬幼兒園招聘幼兒教師和保育員27名。

　　崗位六：廊坊市安次區北史家務(wù)鎮西孟各莊小學(xué)附屬幼兒園招聘保健醫生1名。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)發(fā)布公告

　　在廊坊市安次區政府公開(kāi)網(wǎng)(http://anci.lf.gov.cn/)面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　　公告發(fā)布時(shí)間：6月15日

　　(二)報名和資格審查

　　本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上預報名、現場(chǎng)審核材料的方式進(jìn)行，報名實(shí)行嚴格的自律機制，考生必須承諾填報信息真實(shí)有效，對報名信息的真實(shí)性負責。在現場(chǎng)審核材料時(shí)，凡發(fā)現網(wǎng)上填報的信息與實(shí)際情況不一致的，不予通過(guò)審核。

　　報名平臺：http://www.hongruedu.com.cn/home/apply/31

　　線(xiàn)上報名時(shí)間：6月15日-25日;

　　現場(chǎng)材料審核時(shí)間：6月26日-28日。

　　現場(chǎng)審核材料地點(diǎn)在報名平臺查詢(xún)。

　　開(kāi)考比例：每名報考人員只能報考一個(gè)崗位。報名人數不足招聘崗位數量3倍時(shí)取消筆試環(huán)節，該崗位報名人員全部參加面試考試，依據面試考試成績(jì)高低依序錄取。報名人數不足招聘崗位2倍時(shí)，按照招聘人數與崗位報考人數1∶2的比例重新制定崗位招聘人數。

　　(三)考試

　　1.筆試考試

　　一張試卷，包含教育學(xué)、心理學(xué)和幼教相關(guān)知識。筆試時(shí)間視報名情況而定;報考保健醫生的人員不再進(jìn)行筆試考試，直接進(jìn)入面試考試環(huán)節。

　　筆試準考證打印時(shí)間在報名平臺查詢(xún)。筆試地點(diǎn)和時(shí)間詳見(jiàn)準考證。

　　2.筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人選查詢(xún)

　　進(jìn)入面試人選依據筆試成績(jì)從高分到低分按計劃招聘人數與進(jìn)入面試人選1∶2的比例確定。比例內末位筆試成績(jì)并列的都進(jìn)入面試。筆試有作弊、缺考或成績(jì)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人選可登錄網(wǎng)上報名平臺查詢(xún)。

　　3.面試考試

　　面試準考證打印時(shí)間在報名平臺查詢(xún)。面試地點(diǎn)和時(shí)間詳見(jiàn)準考證。

　　每個(gè)面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。

　　(1)面試采取試講的方式進(jìn)行，每人不超過(guò)10分鐘。試講主要考察應聘人員設計教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生備考不超過(guò)10分鐘。

　　(2)面試實(shí)行百分制，當場(chǎng)打分，面試成績(jì)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分數的平均分為面試成績(jì)。

　　面試成績(jì)當天在面試考點(diǎn)門(mén)外張貼發(fā)布。

　　4.考試總成績(jì)的核算

　　筆試和面試結束后，采取筆試成績(jì)占30%，面試成績(jì)占70%的比例，加權核算考試總成績(jì)，總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%。

　　(四)體檢

　　進(jìn)入體檢人選和體檢時(shí)間、地點(diǎn)可登錄網(wǎng)上報名平臺查詢(xún)。

　　根據考試總成績(jì)，按照從高分到低分的順序以招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢人選。末位出現并列的①以筆試成績(jì)高的確定為體檢人選;②筆試和面試成績(jì)均相同的采取面試加試，以面試加試成績(jì)高的確定為體檢人選;③取消筆試直接面試考試的采取面試加試，以面試加試成績(jì)高的確定為體檢人選。

　　進(jìn)入體檢環(huán)節的考生須進(jìn)行集中體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。體檢費用由報名人員自行支付。

　　(五)公示、審批、聘用

　　1.體檢合格的考生，確定為擬聘人選，擬聘人選名單在廊坊市安次區政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)(http://anci.lf.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。對公示反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報廊坊市安次區教育和體育局審批后，由用人單位按有關(guān)規定簽訂聘用合同，辦理入職、工資、社保等相關(guān)手續。一經(jīng)聘用，服務(wù)期限三年。被聘用人員按相關(guān)政策規定實(shí)行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。

　　2.被聘用人員工資標準為：應發(fā)工資4.5萬(wàn)元/年—5.3萬(wàn)元/年。實(shí)行城鎮企業(yè)職工社會(huì )保險制度，由學(xué)校按規定繳納養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險，并享受相應待遇。

　　四、紀律與監督

　　為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，區委教工委辦紀檢監察組將全程監督。對于違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等有關(guān)規定嚴肅處理。